HRM truyền thống
Trước đây, các doanh nghiệp thường sử dụng HRM truyền thống với các tài liệu nhân sự được ghi chép và lưu trữ trên giấy tờ hoặc file Excel. Quá trình này thường mất nhiều thời gian và dẫn đến nguy cơ sai sót hoặc thất lạc thông tin. Những quy trình như chấm công, tính lương, và đánh giá hiệu suất lao động đòi hỏi sự tham gia trực tiếp và tốn nhiều công sức của nhân viên quản trị.
Không những vậy, khả năng báo cáo và phân tích hạn chế khi sử dụng các phương pháp truyền thống. Những quyết định quan trọng thường phải dựa trên các báo cáo tự tống hợp, dẫn đến nguy cơ thiếu chính xác.
HRM hiện đại
Ngược lại, HRM hiện đại tích hợp công nghệ điện toán đám mây và các phần mềm chuyên biệt, giúp doanh nghiệp đưa các quy trình nhân sự lên một nền tảng tự động hóa. Những nhiệm vụ như chấm công, tính lương, đánh giá hiệu suất được xử lý nhanh chóng và chính xác, giúp tiết kiệm thời gian và đảm bảo tính minh bạch.
HRM hiện đại còn cung cấp các báo cáo tự động, giúp doanh nghiệp phân tích xu hướng nhân sự và đề xuất chiến lược dựa trên dữ liệu. Ban lãnh đạo nhờ đó có thể đưa ra những quyết định nhanh chóng, dựa trên các thông tin chính xác nhất.
Khả năng truy cập linh hoạt từ xa là một điểm nổi bật khác. Nhờ kết nối Internet, ban điều hành có thể quản trị nhân sự bất kỳ lúc nào, bất kỳ ở đâu.
Hệ thống HRM của APETECHS – Giải pháp tối ưu cho doanh nghiệp
Hệ thống HRM của APETECHS tích hợp tính năng hiện đại, cung cấp giải pháp toàn diện trong quản trị nhân lực. Nền tảng này không chỉ tự động hóa các quy trình, mà còn mang đến khả năng phân tích dữ liệu, báo cáo chi tiết và quản trị từ xa.
Đừng để công việc quản lý nhân sự trở nên khó khăn – hãy để APETECHS hỗ trợ bạn trong việc xây dựng một môi trường làm việc hiệu quả và phát triển lâu dài!
Website: apetechs.com
Hotline: 0939 79 52 66
Email: [email protected]
APETECHS – Sự lựa chọn hàng đầu cho doanh nghiệp Việt Nam!
